• ABOUT US
  • WORK
  • RECRUIT
MENU

RECRUIT 人材育成

今年度は、技術系(理系)の方々を採用の対象としています。
当社は、当社における今後の技術者のイメージを次のように考えています。

マルチスキルな人材

求める技術者のイメージ

イメージ

当社の求める技術者は一人で複数の分野がわかる技術者(マルチスキルな人材)です。維持管理業務でも、工事でも建築・電気・衛生・空調等に分野が区分され、技術者はそれぞれの分野での専門性を深めがちです。専門性の深化は大切ですが、これからはさらに、専門分野に秀でつつもその他の分野にも幅広い知識を持ち、お客様にワンストップでお応えできる技術者の育成を目指したいと考えています。

育成について

入社後の研修などのイメージ

イメージ

入社後〜数年後までの研修イメージ

入社後は社会人としての基礎づくり、当社社員としての基礎知識の修得から始めます。
集合研修やOJTでの実務経験を通じ、知識を身につけていってもらいます。
2年目以降は先輩社員として、後輩社員の支援・育成にもあたります。
2年目以降も配属先ごとの習得内容のレベル合わせ、あるいは切磋琢磨の場として、年に一度程度の集合研修を行う予定です。

マルチスキルな技術者を目指して

マルチスキルな技術者の育成のためには、幅広い現場を経験することが大切です。
業務のなかには、維持管理業務や小規模修繕工事のように日ごろから恒常的にある業務と、大規模なリニューアル工事やテナントの入退去工事のように特定の時期にしか発生しない業務もあります。恒常的な業務のOJTを経験してもらいながら、恒常的ではない業務が発生したら、その業務に就いて経験が積めるよう計画していきます。

充実した支援制度とWLBで資格取得をバックアップ

不動産や建築事業に携わるにはさまざまな資格が必要です。
当社では、一級建築士や建築施工管理技士、電気主任技術者、宅地建物取引士といった資格から語学や簿記まで100以上の資格を対象として、資格に応じて資格学校への通学費用なども支援しています。また、有給休暇の計画的な取得や時間外勤務の最小化などの取組みを通じて、資格取得のための学習時間を確保することも可能です。

社員一人ひとりの成長が、当社の成長につながります。
人材育成こそが、当社の成長の最大の原動力だと考えています。